LÍDER: UM NOVO MODELO DE GESTÃO.

LÍDER: UM NOVO MODELO DE GESTÃO.
Kallyl dos Santo de Jesus ¹

RESUMO: Este artigo apresenta alguns pontos de vista sobre o uso da liderança na forma estratégica de competitividade organizacional. Embasado em um novo cenário organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam todas as etapas do fluxo de atuação das empresas de forma sistêmica, contribuindo para o sucesso destas. Apresenta uma nova liderança baseada na motivação e desenvolvimento pessoal visando a competitividade das empresas moderna com reflexão no novo papel do líder.

Palavras-chave: Liderança, Organização, Estratégia e Mercado.

ABSTRACT: This article presents some views on the use of strategic leadership in the form of organizational competitiveness. Grounded in a new organizational landscape that is emerging in recent years. This increasingly requires that employees know all the steps of the flow performance of companies in a systemic way, contributing to the success of these. Presents a new leadership based on motivation and personal development aimed at competitiveness of modern companies with reflection on the new role of the leader Key Words: Leadership, Organization, Strategy and Market.

INTRODUÇÃO: O mercado de trabalho vem exigindo um novo perfil com _________________ ¹ Graduando em Administração na UNICSUL (Universidade Cruzeiro do Sul) novas exigências dos profissionais. O mercado está à procura de profissionais que tenham conhecimentos de todas as etapas do processo, é necessário que eles entendam do ramo de negócio e atuação no qual a empresa está inserida. As empresas adotaram uma linha de responsabilidade e coerência ao trabalho que desenvolvem quanto ao colaborador que executa o serviço: buscam qualidade nos produtos ou serviços que oferecem, e que seus colaboradores tenham satisfação em participar do processo, sintam-se engajados e motivados. As empresas estão passando por grandes mudanças