No Decorrer Dos Anos

No decorrer dos anos,ocorreram varias mudanças no mundo organizacional,e atualmente as mudanças são cada vez mais freqüentes,corriqueiras e rápidas,no mundo de hoje uma idéia,ou algo considerado inovador,pode ficar ultrapassado em questão de dias,por isso se faz necessário que as organizações estarem atentas ao que acontece a sua volta. alguns fatos contribuíram para que ocorressem essas mudanças,fatos esses que obrigaram as organizações a se adaptarem,e se adequarem a essas novas exigências do mercado para se manterem ativas e conpetitivas no mundo dos negócios.
Pois com o advento da globalização,o avanço da tecnologia,as privatizações,a instabilidade na relação com o enprego,a terceirização e a expansão dos setores informais obrigaram as organizações a fazerem mudanças necessárias e urgentes.
No entanto hoje em dia,apesar das mudanças que aconteceram, ainda vemos traços fortes do fordismo em varias enpresas atualmente,como é o caso do “McDonald's”,que tem muitas características do fordismo no seu setor de serviços,como a homogeneidade dos produtos, a rigidez das tecnologias, as rotinas padronizadas de trabalho, a desqualificação, a homogeneização da mão-de-obra (e do freguês), o trabalhador em massa e a homogeneização do consumo. como também há nos setores informais,características marcantes do fordismo,pois pessoas que trabalham na informalidade,se utilizam também se utilizam desse modelo de gestão que denomino aqui, “fordismo informal”.
Diante de todas essas transformações que ocorreram ao longo dos anos,surgiu a necessidade dos profissionais serem mais flexíveis,abndonarem aquela velha formula pronta engessada,pois como conseqüência das mudanças ocorridas,o mercado na atualidade exige organizações,profissionaismais e produção mais flexível, maleáveis,