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Instruções para elaboração de descrição de cargo
MODELO 1
Para cargos gerenciais: diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e analistas
Este modelo de instruções para elaboração dedescrição de cargo destina-se aos ocupantes de cargos que têm função gerencial ou exercem atividades muito especializadas: analistas, supervisores, coordenadores, gerentes, diretores etc.
Você precisa criarum formulário para descrição de cargos contendo os tópicos mencionados nessas instruções. Você pode personalizar o formulário para sua empresa. Distribua o formulário juntamente com essas instruções.Geralmente a maioria das pessoas não têm dificuldade em preencher o formulário.
Obviamente, quando receber os formulários preenchidos, você precisará homogeneizar a linguagem, fazendo os ajustesnecessários na redação para completar suas descrições de cargo.

Instruções para preenchimento do formulário de Descrição de Cargo
O objetivo do preenchimento deste formulário é a elaboração dadescrição do seu cargo.
Procure mencionar os pontos que você julgar mais importantes para a compreensão do seu cargo.
Título do Cargo:
Mencione o título pelo qual o cargo é conhecido na empresa hoje.Informe também seu nome, o departamento onde você trabalha e o nome do seu superior imediato.
* Missão do Cargo:
Aqui você deverá tentar explicar o principal objetivo que o seu cargo deveatingir.
Procure resumir o principal objetivo do cargo numa única frase.
Por exemplo:
Gerente ou Coordenador da área de Vendas:
Assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, em termos devolume, produtos, clientes e mercados, dentro das políticas definas.
Comprador de materiais e peças para a produção:
Garantir a continuidade do suprimento de materiais e peças destinados àprodução, dentro das melhores condições de preço, qualidade e tempo.
Supervisor de Manutenção
Manter os equipamentos de produção funcionando dentro das melhores condições de produtividade, dentro dos...
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