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A SINERGIA COMO INSTRUMENTO POTENCIALIZADOR DAS
ORGANIZAÇÕES”
RESUMO
Este Artigo cientifico propôs como tema de estudo a avaliação do efeito sinérgico
como potencializador das organizações .O objetivo deste artigo cientifico foi o de
contribuir para que gestores de empresas conhecessem essa metodologia e
pudessem refletir sobre o processo de aprendizagem organizacional que hoje assumenovos contornos em função do acelerado processo de mudanças por que passam as
sociedades, as organizações e as pessoas. Para o desenvolvimento deste estudo
,inicialmente foi feita uma revisão bibliográfica para conceituar , descrever teorias que
abordassem considerações e praticas inovadoras em busca da melhor forma de
obtenção e os efeitos causadores da sinergia. Um dos desafios da inovação e doempreendedorismo, na atualidade, é o aproveitamento dos recursos tecnológicos para
propiciar cada vez mais facilidades de conexão entre as pessoas e aumentar a
capacidade de inclusão de informação aos produtos e serviços. Há que se notar que,
se por um lado, o aproveitamento dos meios colocados a nossa disposição pela
evolução tecnológica, depende da eficácia com que usamos o conhecimento;por
outro lado, este aproveitamento implica em mudanças que exigem quebra de
paradigmas e novas estratégias organizacionais. Na Sociedade do Conhecimento, a
inovação , empreendedorismo e resultados dependem de sinergia entre parceiros
que, por sua vez, é conquistada com confiança , colaboração, motivação e
comprometimento que são ingredientes invisíveis e passíveis de serem refinados pelaconectividade e pela gestão do conhecimento.
Palavras-Chave: Confiança, Motivação, comprometimento, colaboração sinergia,
resultados.

___________________________________________________________________
¹ Engenheiro Civil, MBA em Gestão Empresarial do IBPEX-Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e
Extensão.
² Professora Doutora em Agrônomia, Faculdade Internacional de Curitiba-PR

1INTRODUÇÃO
O trabalho, de cunho Exploratório, baseou-se em levantamento bibliográfico,

realizando análise das proposições teóricas que, na História da Humanidade, focavam
o cliente, mesmo sem a assunção dessa terminologia; a partir desse levantamento
inicial, o estudo explora as considerações que serão analisadas sob a ótica da
Sinergia. Este artigo Cientifico ira abordar os cuidados paraestimular, desenvolver e
manter a sinergia, capitalizando o conhecimento que vai sendo adquirido em
processos

sinergéticos

que

podem

ocorrer

num

escopo

interpessoal,

interdepartamental e interorganizacional.
Além de definir os conceitos de sinergia este artigo pretende esclarecer o
que pode ser feito para desenvolvê-la? Caso ela já exista, que cuidados devem ser
tomados paramantê-la?
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Conceitos de Sinergia
Segundo Martins, Farah, Giuliani, Padoveze, Correa,Neto, Spers e Pizzinatto
(2007, p.4)na história da humanidade o termo sinergia em seus significados em
diversas áreas, tem sido aplicado em

vários setores, desde os primórdios da

civilização, sem, no entanto, ter se transformado em um termo de domínio público,
tendo permanecido comouma terminologia erudita, longe do dia a dia da maioria das
pessoas. Resgatando-se algumas definições de sinergia, empregadas nas mais
diversas áreas temos:
Segundo Hindle, (2002) a Sinergia é um pensamento filosófico que afirma que,
somando-se uma força negocial com outra, pode-se criar algo maior que o total
desse somatório”. Covey, (2002) Resultado de duas ou mais pessoas produzindo,juntas, algo maior do que a soma do que produziriam separadamente. Houaiss ,
(1.982) ação conjunta de empresas visando obter um desempenho maior do que
aquele demonstrado isoladamente”, “Ampliação do efeito ou potencialização da ação
de uma ou mais substâncias químicas ou farmacológicas, pela associação de

diferentes princípios ativos”, “Coesão dos membros de um grupo ou “coletividade em...
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