Análise do filme Monstros S.A. e a escola das relações humanas
* Identificação dos grupos formais einformais com seus respectivos líderes
(Aderbal)

Os autores clássicos se preocupavam com aspectos formais daorganização (como autoridade, responsabilidade, especialização, estudos de tempos e movimentos, princípios geraisde Administração, departamentalização, etc.), já os autores humanistas se concentravam nos aspectos informaisda organização (como grupos informais, comportamento social dos empregados, crenças, atitude e expectativa,motivação etc.). Com a abordagem humanística da administração a empresa passa a ser visualizada como umaorganização social composta de grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização formal daempresa, ou seja, com os propósitos definidos pela empresa. Os grupos informais constituem a organização humanada empresa, muitas vezes em contraposição à organização formal estabelecida pela direção. Os grupos informaisdefinem suas regras de comportamento, formas de recompensas ou sanções sociais, objetivos, escala de valores [continua]

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(2011, 04). Nada. TrabalhosFeitos.com. Retirado 04, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Nada/17937.html

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