Na hora da entrevista

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  • Publicado : 26 de agosto de 2012
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Na hora da entrevista .

Mantenha-se calmo: Não adianta ficar nervoso. Com planejamento e objetivos definidos suas chances de conseguir uma vaga multiplicam;
Tenha objetivo definido: Avalie o seu perfil para saber exatamente quais são suas chances e pontos fortes na hora da entrevista;
Falta de informação pode comprometer sua possível aprovação;
Chegue com antecedência na empresa;
Sejagentil e discreto na sala de espera; 
Use roupas discretas, com cores sóbrias. Não abuse de maquiagem; 
Cuidado com unhas e cabelos sujos; 
Mantenha a barba ou bigode bem aparados; 
Não demonstre medo, você só está à procura de uma nova colocação no mercado; 
Não esqueça o telefone celular ligado, desligue assim que chegar no local da seleção; 
Não masque chiclete em hipótese alguma; 
Durmabem para não chegar com olheiras à entrevista;
Chegue ao encontro de cabeça erguida. A postura é muito importante, demonstre confiança e segurança no que fala;
Ao cumprimentar, olhe nos olhos da pessoa. Isso dá uma demonstração de confiabilidade ao entrevistador; 
A hora do aperto de mão é muito importante. Não use força demais ou de menos;
Saiba ouvir e limite-se a responder apenas sobre asquestões que lhe foram formuladas; 

Seja objetivo. Cuidado com as expressões e jargões comuns; "a nível de", "né", "aí", "vamos supor que"; 
A postura do candidato na hora de sentar para conversar é sempre observada pelo selecionador. Não fique esparramado na cadeira ou batucando no descanso do braço;
Gesticulação exagerada e repetitiva demonstram nervosismo e insegurança; 
Não fume e nãoaceite cigarros durante a entrevista, mesmo que entrevistador ofereça; 
Cuidado com demonstrações de intimidade excessiva com o entrevistador; 
Após a entrevista, ligar diariamente para a empresa para saber o andamento da seleção pode ser confundido com insegurança; 
Preste atenção para não:
Falar demais;
Franzir a testa em demasia;
Discordar em demasia;
Ser dogmático;
Mostrar impaciência;Ser emotivo;
Ignorar perguntas;
Mudar de assunto de repente;
Desviar o olhar do entrevistador por muito tempo;
Contar piadas. 

Perguntas mais frequentes em entrevistas 

01 - Fale sobre você. 
R: Essa resposta deve ser muito bem praticada. Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre assuntos profissionais. 
02 - Quais são seus objetivos a curto prazo? 
R:Seja específico. "Quero ser gerente de vendas", por exemplo. 
03 - Quais são seus objetivos a longo prazo? 
R: Fale em termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia, gerente-geral ou algo similar. Mostre também que traçou metas, pretende fazer cursos, pós-graduação, MBA e idiomas. É recomendável não se referir à vida particular.
04 - O que você procura em um determinadoemprego? 
R: Desafio, envolvimento e chance para contribuir para a empresa. Essa é uma das melhores respostas. 
05 - Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? 
R: Sim. Dê exemplos de situações vividas em seus trabalhos anteriores. 
06 - Por que devemos contratá-lo? 
Como você poderá contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa? 
R: Conte os benefícios quevocê vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros para a empresa.
07 - O que você sabe sobre nossa organização? 
O que te atrai nela? 
R: Para responder da melhor forma a essa pergunta, é preciso se preparar fazendo uma pesquisa sobre a empresa. Os melhores meios de encontrar informação são no próprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham ouex-funcionários. 
08 - Fale sobre resultados que tenha alcançado e que tenham lhe dado grande satisfação. 
R: Liste as maiores realizações em sua carreira ou em seu emprego atual. Escolha bem essas realizações e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seus objetivos profissional.
09 - Quais são seus pontos fortes? 
R: Fale das características universalmente desejadas, tais como entusiasmo,...
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