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Aula prática 2

1.a)A organização se torna Aprendente a travez como o escritorio é planificado para criar espaço de reuniões,apresentações,espaço individual,e espaço publico contribui para o sucesso da aprendizagem organizacional.

b)A aprendizagem individual é efetuado à nível individual,apartir da definição de uma visão pessoal.A aprendizage individual na organização pressupõe que o individuo acredite que a organizações dependem dos conhecimentos e capacidade das pessoas que as constituem.O colaborador deve antes de mais saber onde que quer chegar e com base nisso,o individuo motiva-se e tranquiliza-se.Diferente da aprendizagem de grupo ou equipe segundo chiavenato(1999:8),as pessoas como parceiros da organização,são capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso.Os grupos ou equipas podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas de uma organização,dependendo como eles são tratados.

2.a)A comunicação em uma organização tem tendencia de uma refrexão de individuos com antecedentes,de educação,crenças,culturas,ânimos e necessidades diferentes os canais de comunição formal são ditadas pela estrutura da organização ou preescritos por algum outro meio. b)Os tipos de comunicação são: • Cominicação verbal- oral ou escrita, • Comunicação não verbal, • Comunicação para linguistica. c)Comunicação formal é feito de regras e procedimentos e exige um formato e modelo próprio no processo de comunicação.Enquanto que comunicação informal refere- se a aquela onde não há um conjunto de regras a comunicação é livre e mas rapida.É feita na base de confiança mútua entre os envolvidos. d)

e)Uma comunicação pode considerada efectiva quando existe um gerenciamento estratégico da informação na comunicação interna e externa.Quando uma organização produz mudanças e impacto no seu meio envolvente.

3.Barreiras interpessoas: Percepções diferentes- pessoas com conhecementos e experiencias distintas costumam perceber o mesmo fenomeno de