Motivação

Motivação (do Latim movere, mover) designa em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Motivação tem como base o fundamento de estimular os funcionários e integrantes de uma empresa. A motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, porem os indivíduos são motivados de diferentes maneiras, conforme suas necessidades e seus valores sociais.Tentar entender o que cada individuo precisa para se motivar é um grande desafio para a empresa.
De acordo com alguns teóricos da motivação, as experiências de cada indivíduo, seus sonhos e sua visão de mundo, interferem no modo como reagem aos estímulos motivacionais. Isso faz com que pessoas com experiências de vida diferentes reajam de maneira diferente aos mesmos estímulos. Por isso que a motivação vem de dentro para fora, ninguém pode motivar ninguém, pois a motivação vem das necessidades internas de cada individuo e cabe a empresa o incentivo, o desafio e a estimulação para crescer.
Para o Administrador é muito importante conhecer os motivos e os fatores que influenciam o comportamento humano, assim como suas necessidades, pois as realizações de objetivos pessoais dos funcionários os deixam mais felizes e isso reflete no seu desempenho dentro da empresa, e conseqüentemente na realização dos objetivos da organização.

Referencias Bibliográficas

http://br.monografias.com/trabalhos3/estimulos-semelhantes-efeitos-diferentes/estimulos-semelhantes-efeitos-diferentes2.shtml
http://pt.wikipedia.org/wiki/Motiva%C3%A7%C3%A3o