Motivação

01)Como a motivação pode interferir no desenvolvimento organizacional?
A motivação interfere diretamente no desenvolvimento de uma organização, pois é preciso motivar os empregados para que eles ajudem a gestão da organização atingir seus objetivos e suas metas , conforme o principal foco , crescimento da empresa.

02) Aponte pelo menos 5 fatores que podem gerar motivação, num ambiente de trabalho. Comente-as.

Aumento salarial : é uma forma de estimulo, de acordo com o rendimento individual de cada funcionário.

Premiações: é um dos meios mais utilizados pelas empresas como forma de motivação, premiando os funcionários que atingem as metas estipuladas pela empresa.

Investimentos: a empresa custeia cursos de qualificação para seus funcionários, assim prevendo melhor desenvolvimento da empresa.

Oportunidades dentro da empresa: algumas empresas abrem oportunidades internas para que seus funcionários ocupem cargos melhores dentro dela, assim motivando seus funcionários a obter um bom desempenho para futura oportunidade de crescimento dentro da empresa.

Estabilidade:uma empresa que apresenta estabilidade e estrutura para um crescimento profissional .

03) Faça uma análise sobre os perfís de liderança: democrático, autocrático e liberal.

Na liderança autocrática : A autoridade e as decisões são centrilizadas em um líder.Não há liberdade de escolha para os subordinados . O líder autocrático é dominador e espera somente obediência.A liderança autocrática enfatiza somente o líder.

Na liderança liberal: O líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupos, participando delas apenas quando solicitado pelo grupo. O comportamento do líder é evasivo e sem firmeza. A liderança liberal enfatiza somente o grupo.

Na Liderança democrática: O líder encoraja a participação das pessoas e o trabalho em grupo. São características dos líderes democráticos serem comunicativos, pois Tomam decisões baseadas nas idéias em