Motivação

Comportamento organizacional
Motivação

Trabalho realizado por: Rita Teixeira Índice Introdução 3 Motivação 4 As principais teorias da motivação 4 Teorias das necessidades 4 A Motivação e as Organizações 8 A Satisfação do trabalho 11 A motivação na minha organização 12 Conclusão 15 Bibliografia 16

Introdução

A motivação é um sentimento que deve estar sempre presente nas organizações, para estas adquirirem uma melhor prestação por parte dos funcionários e consequentemente estes adquirirem uma satisfação pelas tarefas que executam. Para a organização poder proporcionar motivação nos funcionários, estas investem em grandes recursos, tentando descobrir o que motiva a cada um deles, acreditando que terão retorno do investimento que fizeram sob a forma de aumento de produtividade.
Há várias décadas que as organizações, procuram alternativas de manter os seus colaboradores nos seus postos de trabalho, acompanhando e baseando-se sempre em teorias pesquisadas no século passado. Estas têm sido de grande relevância para o engrandecimento das organizações e de grande importância acrescentando maiores conhecimentos à natureza humana.

Motivação O termo motivação deriva do latim motivus,movere, que significa mover. Podemos então entender que a motivação é um conjunto de factores psicológicos de ordem fisiológica, intelectual ou afectiva e que causam excitação, direcção e persistência de acções voluntárias que são dirigidas para alcançar metas. Estes factores (fisiológicos, intelectuais e/ou afectivos) agem entre si e determinam a conduta de um individuo, despertando assim, a sua vontade e interesse para determinada tarefa ou acção