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FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS - FASB
INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS- IAESB
COLEGIADO DE ADMINISTRAÇ

O PERFIL DOS GESTORES NO COMÉRCIO DE BARREIRAS ANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA



BARREIRAS
2012

VANESSA LUBINI PIECZUR

O PERFIL DOS GESTORES NO COMÉRCIO DE BARREIRAS ANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à FaculdadeSão Francisco de Barreiras, como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Administração Geral.
Orientador: Paulo Cesar Gomes Pereira.

BARREIRAS
2012

O PERFIL DOS GESTORES NO COMÉRCIO DE BARREIRAS ANTE A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Este trabalho de conclusão de curso foi julgado adequado para a obtenção do grau de bacharel em Administração Geral e aprovado em sua versão finalpela banca examinadora formada por membros do colegiado de Administração em Novembro de 2012.

Avaliadores:

-------------------------------------------------

Professor Orientador
Esp. Paulo Cesar Gomes Pereira

-------------------------------------------------

Professor avaliador 1
Esp. Afrânio Vinicius Carneiro Barretto

-------------------------------------------------Professor avaliador 2
M.C. Rônei Rocha Barreto de Souza

Aprovado em ________/_________/_______

Dedico este trabalho para todos aqueles que acreditaram que seria capaz de realiza-lo, a coordenadora do curso, aos professores, ao meu orientador, e a todos que direta ou indiretamente fizeram parte deste.

AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus, pela força que me deu nos momentos em quepensei desistir, na sabedoria me dada quando achava que não sabia de mais nada.
Agradeço aos meus pais por acreditarem em mim, meus familiares que de forma direta ou indireta me deram o apoio necessário quando precisava, principalmente a minha tia Marcia sem o apoio dela com certeza não poderia concluir o curso, ao meu namorado que foi muito paciente, e soube lidar comigo nos momentos de stress.Meus professores que de forma esplendida me passaram seus conhecimentos fazendo de mim uma pessoa mais culta, em especial a Professora Debora, Professor Afrânio, Professor Paulo Cesar e Professor Ronei, esses essenciais para a conclusão desse trabalho.
Aos meus amigos, tão especiais que serão para a vida toda, considerados meus irmãos de alma, em especial; Ane Ludmila, Bruna Campos, EdnalvaRodrigues, Jéssica Fernanda, Márcia Meireles, Marleide Santana e Valquíria Nascimento.
Minha cachorrinha Mel, minha companheira fiel que me acompanhou em todas as madrugadas que não me deixava me sentir sozinha em nenhum estante.

“As nuvens mudam sempre deposição, mas são sempre nuvens no céu. Assim devemos ser todos os dias, mutantes, porém leais com o que pensamos e sonhamos, lembre-se, tudo sedesmancha no ar, menos os pensamentos”.

Paulo Beleke.

RESUMO

Este Trabalho Científico de Conclusão de Curso tem como objetivo geral, traçar um perfil dos Gestores de Pessoas (RH) diante as questões trabalhistas, levantando assim a visão dos gestores referente à legislação, e a visão dos Auditores Fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego acerca dos Gestores de pessoas. Para obter umresultado foi feito uma analise de referencial teórico a respeito do Direito Trabalhista e Administração mais relacionado ao setor de Gestão de Pessoas (RH), duas ciências distintas, é que se enlaçam na profissão de Gestão de Pessoas conforme será abordado neste trabalho, e também em outros setores. Também foi realizado pesquisa de natureza qualitativa e descritiva, sendo possível um melhorlevantamento de dados, conseguindo obter informações que não são encontradas em livros, informação essas mais especifica sobre opiniões dos trabalhos realizados pelos Gestores de Pessoas e pelos Auditores Fiscais do Trabalho e Emprego. Com isso foi possível alcançar o objetivo geral e específico citados neste trabalho, realizando a intervenção no que de acordo com a autora serão necessários, para...
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