Modelos de liderança

FACULDADES OBJETIVO – UNIDADE DELTA RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO

Goiânia-GO
01/05/2013
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MODELOS DE LIDERANÇA
A importância da qualidade para os acadêmicos de Recursos Humanos

FACULDADES OBJETIVO – UNIDADE DELTA
RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO

MODELOS DE LIDERANÇA
A importância da qualidade para os acadêmicos de Recursos Humanos

Atividade Acadêmica de Modelos de Liderança, sob a orientação do Professor Francisco Lopes de Araújo, para composição de Notas P2, do curso de Recursos Humanos
Estratégico, turma GO01-N02 do 1º semestre de 2013.

Goiânia-GO Maio/2013 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................... 04
1. Conceito de Liderança............................................................................................. 05
1.1 Tipos de Abordagem Sobre Liderança ............................................................... 06
1.2 Traço/Característica ............................................................................................ 06
1.3 Conduta /Comportamento ....................................................................................06
1.4 Interacional / Situacional .................................................................................... 07
2. Liderança Eficaz ...................................................................................................... 07
2.1 Qualidades do Líder ............................................................................................ 08
2.2 Estilos de Liderança .............................................................................................08
2.3 Características dos liderados ............................................................................... 09
2.4 Fatores Situacionais