modelo burocratico

Capitulo 11
Modelo Burocrático de Organização
Em Busca da Organização Ideal
Origens da Teoria Burocrática
A partir das criticas feitas à Teoria Clássica pelo seu mecanismo e à Teoria Humana pela sua visão ingênua, em 1940 aparece a busca em Max Weber por uma teoria sólida e abrangente, que servisse de orientação para o trabalho do administrador, que fosse um modelo de organização racional e com o crescimento e complexidade das empresas, assim surgiu a Teoria da Burocracia na Administração.
A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos, buscando garantir maior eficiência desses objetivos.
Weber distingue três tipos de sociedade: Sociedade tradicional, sociedade carismática, sociedade legal, racional ou burocrática.
Tipos de Autoridade
Para Weber cada tipo de sociedade corresponde um tipo de autoridade e autoridade significa a probabilidade de que um comando ou ordem especifica seja obedecido e representa o poder de exercer influencias sobre outras pessoas, ou seja, a autoridade proporciona poder, já a legitimidade é o motivo que explica por que determinado numero de pessoas obedece às ordens de alguém, e a dominação significa o poder do dominador de conduzir os subordinados à obediência. Weber aponta três tipos de autoridade legitima:
1. Autoridade Tradicional:
Quando os subordinados aceitam as ordens dos superiores com justificadas, por que essa sempre foi a maneira pela qual as coisas foram feitas, o poder tradicional não é racional pois ele vem de herança, a legitimação do poder na dominação tradicional provém do pensamento e na maneira tradicional de agir. A dominação tradicional é quando envolve um grande número de pessoas em vasto território, pode assumir duas formas de aparato administrativo para garantir sua sobrevivência: Forma patrimonial e forma feudal.
2. Autoridade Carismática:
Quando os subordinados aceitam as ordens dos superiores com justificadas, por causa