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UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA

ANA KÉSSIA RAMOS DE ARAÚJO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ORGANIZAÇÕES COMTEMPORÂNEAS

HORIZONTE-CE / 2015
ANA KÉSSIA RAMOS DE ARAÚJO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II

Estágio supervisionado II apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA, no curso de Processos Gerenciais como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado II, sob a orientação do Professor. Espec. LUÍS AIRES DE QUEIROZ JUNIOR.

HORIZONTE-CE/2015

AGRADECIMENTOS

Primeiramente a Deus por te me dado à chance de ingressar nessa faculdade, e que apesar de todo cansaço do dia a dia meu deu forças para prosseguir.
Segundo aos meus pais e amigos que sempre me apoiaram nessa trajetória, me incentivando por meio de conselhos entre outras formas.
Aos mestres que me transmitiram conhecimentos antes adquiridos por eles, e com perseverança repassou não só para mim mais como para meus colegas de classe.
A todos meus colegas de classe, pois juntos se tornamos uma grande equipe, e assim sempre que possível compartilhávamos conhecimentos.

1. INTRODUÇÃO

As práticas da Avaliação do Desempenho não são novas, desde que um homem deu um emprego ao outro, seu trabalho passou a ser avaliado.
Durante muito tempo, os administradores preocuparam-se exclusivamente com a eficiência da máquina como meio de aumentar a produtividade da empresa. A ênfase sobre o equipamento e a abordagem mecanicista da administração não resolveu o problema do aumento da eficiência da organização. O homem era visto como um objeto moldável aos interesses da organização e facilmente manipulável, uma vez que se acreditava ser motivado exclusivamente por motivos salariais e econômicos.
Constatou-se que as organizações conseguiram resolver os problemas relacionadas com a máquina, porém nenhum progresso foi alcançado em relação ao homem e a eficiência das organizações ainda