MEU TCC FINAL

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

A IMPORTÂNCIA DO CRAS NA GESTÃO DE PESSOAS PARA O TRABALHO DAS ONGS

SÃO PAULO
2013
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

A IMPORTÂNCIA DO CRAS NA GESTÃO DE PESSOAS PARA O TRABALHO DAS ONGS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a conclusão do Curso Serviço Social para obtenção do título de Especialista, sob a orientação da Profª. Aline Patro.

SÃO PAULO
2013

Em especial dedico este trabalho ao meu Esposo pelo companheirismo, carinho e compreensão que foram de extrema importância no decorrer do meu curso.
AGRADECIMENTOS

Á Deus pela saúde, força e perseverança em todos os momentos da minha vida.

A Universidade Ulbra pelos professores capacitados que contribuíram na trilha do meu caminho nesta jornada.

Á minha família pelo amor, carinho, compreensão e apoio a mim dedicado.

Aos meus amigos pela compreensão e incentivo.

Em especial quero agradecer a professora Aline Patro, que contribuiu na trilha da minha caminhada e muitas vezes com o seu profissionalismo me direcionou de forma correta, minha eterna gratidão.

A satisfação está no esforço
Feito para alcançar o objetivo,
Não em tê-lo alcançado. (Mahatma Gandhi)
RESUMO

Na busca por mudanças, estratégias de aperfeiçoamento têm sido desenvolvidas e implantadas, visto que comumente exerciam práticas de gerenciamento com pouca sistematização. Em pesquisa realizada em uma amostra de organizações do Terceiro Setor com o objetivo de analisar tendências de mudanças na área de gestão de pessoas, obteve resultados que indicaram a