Matematica

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  • Publicado : 15 de outubro de 2011
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Desenvolvimento
O texto mostra que tem que existi um aprendizado continuo dentro da organização, para melhorar a capacidade como habilidades e atitudes ,é também de que a organização tem terferramentas para ser um diferencial dentro do mercado competitivo. porém não basta somente ter as ferramentas, mais tem que saber utilizá-las, por isso e fundamental e de tal importância que oadministrador esteja sem se atualizando dentro dos processos para acompanhar o que acontece em sua volta.
Forma administrador é essencial para o processo de gestão. tudo dentro da organização depende delepor isso tem que haver uma capacitação da liderança, pois tem vidas que depende de suas decisões, na empresa pública, na empresa privada ou em organizações/associações sem fins lucrativos.
A eficáciada formação e treinamento de administradores depende da adoção de uma boa descrição de seu trabalho. a continua mudança dentro das organizações revelam que cada vez mais temos que melhorar.
parasenger a aspiração coletiva cria liberdade onde as pessoas aprendem continuamente a aprender juntas e para compreender as questões complexsas e preciso ver o sistema inteiro.
Já no segundo textomostrava que o verdadeiro papel do executivo era gerir os valores da organização, eles achavam que administrar poderia ser uma ciência exata capaz de ser aplicada através de um conjunto de regras.
Comoo autor enfatiza a mudança, ele faz uma diferenciação entre administração e liderança, pois no processo de transformação a liderança seria mais necessária. a administração seria formada pelasatividades de: planejamento e orçamento; organização e recrutamento de pessoal; e controle e solução de problemas. a liderança é composta das ações de estabelecimento da orientação: desenvolvimento de umavisão do futuro; alinhamento de pessoal; motivação e inspiração.hampton lembra que há duas visões sobre liderança, uma que trata da “construção” da instituição e outra da influência interpessoal; a...
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