Matematica

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada- ATPS

Disciplina: Ética e Relações Humanas do Trabalho

Profº Dante Bonetti de Freitas

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Cristiane Pizarro – RA 4342843294 Janice Cabrera – RA 4346825268 Jamile Barroso - RA 4928930697 Marcia Ponto – RA 4716912534 Nangeli Bulle – RA 4300063566 Franciane – RA 4351864761

Caxias do Sul RS/2012

INTRODUÇÃO 3

CAPITULO 1 4

1.1 Definição de ética 4

1.2 Definição de moral 4

1.3 Definição de Lei 4

1.4 Diferenças e semelhanças 4

CAPITULO 2 5

CAPITULO 3 6

3.1 Conceito de Responsabilidade Social 6

3.2 Os stakeholders envolvidos nesse processo. 6

3.3 Como implantar o processo de responsabilidade social no ambiente de trabalho. 6

3.4 Certificações para empresas socialmente responsáveis. 7

3 .5 Marketing Social 9

3.6 Palavras chaves 9

CAPITULO 4 11

Mapa Conceitual 11

CONCLUSÃO 12

BIBLIOGRAFIA 13

INTRODUÇÃO

O dilema ético surge na escolha entre o caminho mais fácil e o mais correto, entre o sentimento e o dever, entre a obediência e a consciência, enfim, em meio a pequenos ou grandes conflitos de foro íntimo. A ética é tema que sempre acompanhou o ser humano, ao longo de muitos séculos, desde o momento em que ele passa a refletir a respeito das conseqüências de seus atos sobre outra pessoa e sobre o grupo em que está inserido. Como estudo sistematizado, a Ética remonta à Grécia antiga (PLATÃO, 2006) e passa a acompanhar o ser humano ao longo de sua história. Nos dias de hoje, quando grande parte das pessoas encontra-se desiludidas, perdidas e temerosas diante da