Matematica financeira

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos

Projeto Integrado multidisciplinar V
Magazine Luiza S.A

Pólo Bom retiro e Pólo Cotia/SP
2012

UNIINTERATIVA
Projeto integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar V
Magazine Luiza S.A

Paula Raquel Borges de Sousa R.A 1127763 Curso: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Pólo Bom Retiro/SP

Karina Leal de Matos R.A 1133115 Curso: Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Pólo Cotia/SP

Professor orientador: KATIE GRACIANO

Pólo Bom Retiro e Pólo Cotia
2012

RESUMO
Esse trabalho tem o objetivo de entender e analisar o processo de alinhamento avaliação de desempenho, bem como fatores financeiros e de remuneração do Magazine Luiza S.A, para facilitar os estudos realizados, nos incentivou o entendimento no funcionamento da empresa .
O Magazine Luiza com sua bondade e visão trabalhista tem empregado mais de 24.000 colaboradores, administra mais de 800 lojas espalhadas em várias cidades, é uma das maiores redes de varejo atuando em vários estados Brasileiros, reconhecida e premiada pelo seu modelo de gestão.

Palavras-chaves: Desempenho,Matemática,Remuneração

ABSTRACT

This study aims to understand and analyze the process of aligning performance evaluation, as well as financial factors and remuneration of Magazine Luiza SA, to facilitate their studies, encouraged us to understand the functioning of the company.
Magazine Luiza with his kindness and vision Labour has employed more than 24,000employees, manages more than 800 stores scattered in several cities, is one of the largest retail chains operating in several Brazilian states, recognized and rewarded fortheir management model.

Keywords: Performance, Mathematics, Compensation

Avaliação de desempenho e seus fatores determinantes
A avaliação de desempenho é uma ferramenta de Gestão de Pessoas de grande