Matematica aplicada

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  • Publicado : 27 de outubro de 2011
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SUMARIO
1. Introdução
2. Levantamento de profissões
3. Características e habilidades exigidas à contabilidade
4. Entrevista com um profissional na área contábil
5. Seguimentos da contabilidade
6. Conclusão
7. Bibliografia


INTRODUÇAO

O objetivo do trabalho é aprendermos um pouco sobre as profissões e interpretação de dados. Fizemos um levantamento sobre as dezprofissões mais requisitadas do mercado assim colocando descrições e suas porcentagens. Pesquisamos sobre as características e habilidades da área contábil, sobre os seguimentos que a sociedade procura em um profissional dessa área o quão importe é a contabilidade.

LEVANTAMENTO DE PROFISSÕES
Levantamento feito através do jornal 100% EMPREGOS & CONCURSO, na tabela abaixo veremos as dezprofissões mais requisitada da região de Campinas, no total de 355 vagas.

Tabela1. Levantamento e tabulação de dados.
PROFISSÃO | ANUNCIOS | VAGA | DESCRIÇÕES | % |
1º VENDEDOR | 24 | 05 | Ensino médio completo. Com experiência na função. Conhecimento em informática. Disponibilidade de horário. | 33% |
2º PRODUÇAO | 16 | 06 | Ensino médio completo. Experiência na área de produção. | 27%|
3º TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO | 06 | 05 | Ensino técnico em segurança do trabalho. Experiência em produção. | 8% |
4º TECNICO DE INFORMATICA | 08 | 03 | Cursando nível superior na área, suporte e help Desk, suporte pacote Office. | 7% |
5º ADMINISTRAÇAO | 21 | 01 | Nível superior completo ou cursando. Com experiência em rotinas administrativa. Domínio pacote Office. | 6% |
6ºCONTABILIDADE | 19 | 01 | Nível superior completo ou cursando. Experiência em lançamentos contábeis, classificação, conciliações bancarias. Domínio pacote Office. | 5% |
7º RECURSOS HUMANOS | 17 | 01 | Superior em RH. Atuar com rotinas de Departamento Pessoal: Folha de ponto, pagamentos, benefícios e recrutamento e seleção: Triagem de currículos, atendimento ao candidato e divulgação de vagas. | 5%|
8º LOGISTICA | 11 | 01 | Nível superior completo ou cursando. Acompanhamento das Notas fiscais de entrega faturadas para os clientes. Abertura de ocorrências de entrega nos sistemas. Interação com departamentos comercial e vendas. Agendamento de entregas com grandes redes. | 3% |
9º ELETICISTA DE MANUTENÇAO | 10 | 01 | Técnico em elétrica ou mecatrônica. Experiência na função. | 3% |
10ºMECANICO DE MANUTENÇAO | 10 | 01 | Nível técnico ou superior. Experiência em manutenção mecânica e hidráulica, pneumática, caldeiraria, serralheria e solda elétrica. | 3% |
TOTAL | 355 | |

1.2. Gráfico percentual relativo às ofertas de
Emprego

CARACTERISTICAS E HABILIDADES EXIGIDAS À CONTABILIDADE
A contabilidade no mercado de trabalho é vista como um instrumento que auxilia osempresários e administradores na tomada de decisão e no processo de gestão, planejamento, execução e controle. A contabilidade resume as transações e eventos que ocorrem a cada período, usando estas informações para decisões que tem consequência em longo prazo para a empresa.
As informações contábeis são apresentadas em demonstrativo para setores, pessoas, instituições, acionistas, credores, etc...

Aalgumas principais ferramentas contábeis que são os seguintes:

* Orçamento
* Fluxo de caixa
* Técnicas de analise de investimentos
* Analise das demonstrações
* Planejamento tributário
* Controle de estoque
* Controle de contas a pagar
* Controle de contas a receber
* Controle de bens ativo imobilizados

As principais demonstrações contábeis utilizadaspela empresa são os seguintes:

* DRE - Demonstração do Resultado do Exercício
* DLPA - Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Açulados
* DFC - Demonstração do Fluxo do Caixa
* DMPL - Demonstração da Mutação do Patrimônio Líquido
* DOAR - Demonstração de Origem e Aplicações de Resultados
* DVA - Demonstração de Valores Adicionais

Todos os procedimentos técnicos,...
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