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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL
CAMILA LEITE - 6661383482
CARINA GOMES - 6248223665
GESIELE RIBEIRO - 6814001876
JORGE SANTANA - 6271232294
KARINE CARVALHO - 6632322019
NATANI CARIGNATY - 6618302389
VINICIUS BORDA -6268238638 curso: Gestão em Recursos Humanos (3ºSemestre-Noturno) disciplina: ProinterTEMA: Consultoria de benefícios
SÃO PAULO
2014
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA EDUCACIONAL
CAMILA LEITE - 6661383482
CARINA GOMES - 6248223665
GESIELE RIBEIRO - 6814001876
JORGE SANTANA - 6271232294
KARINE CARVALHO - 6632322019
NATANI CARIGNATY - 6618302389
VINICIUS BORDA -6268238638
TEMA: Consultoria de benefícios
Professor orientador (a): Eneida
SÃO PAULO 2014
RESUMO
Considerável parte da remuneração é feita pela oferta de benefícios e serviços sociais aos funcionários. Além disso, os benefícios e serviços prestados pela organização aos seus colaboradores influencia poderosamente o grau de qualidade de vida da organização.
Neste trabalho o objetivo é criar uma empresa de consultoria de RH com foco específico em Benefícios, onde serão apresentados a empresa criada, o cliente com sua problemática, o desenvolvimento do plano para prestar os serviços de consultoria e os resultados obtidos através dos processos.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
Benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a titulo de pagamento adicional dos salários a totalidade ou a parte de seus funcionários. Constituem benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida, alimentação subsidiada, transporte, pagamento de tempo não trabalhado, planos de pensão e aposentadoria etc.
As origens e o desenvolvimento dos planos de benefícios sociais se devem as seguintes causas:
Competição entre as organizações na disputa de talentos humanos seja para