Maslow e a hierarquia das necessidades humanas

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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

JULIANA DE PAULA CARDOSO LUCIAN DIEGO MARTINS LUCIANE DE LIMA PATRÍCIA MARQUES WILLIAM DOS SANTOS

MASLOW E A TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS

SÃO JOSÉ DOS PINHAIS MARÇO 2012

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

MASLOW E ATEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS

Trabalho apresentado à disciplina de Administração I do curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito parcial para obtenção de nota para o 1º semestre. Orientadora: Profª. Claudia Coser

SÃO JOSÉ DOS PINHAIS MARÇO 2012

SUMÁRIO

1.0Introdução............................................................................................................3 2.0 Hierarquia das Necessidades Humanas............................................................4 2.1. As necessidades Básicas.....................................................................................5 2.1.1. As necessidades fisiológicas.............................................................................5 2.1.2. As necessidadesde segurança.........................................................................6 2.1.3. As necessidades de amor e relacionamentos (sociais).....................................7 2.1.4. As necessidades de auto-estima......................................................................7 2.1.5. As necessidades de auto-realização .................................................................83.0 A Teoria de Maslow na Administração .............................................................8 4.0. Conclusão .........................................................................................................10 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................11

1.0 Introdução Abraham Harold Maslow foi o pai daPsicologia Humanista, sua teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas é conhecida como uma das mais importantes na area da motivação. Para Maslow as necessidades dos seres humanos obedecem uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores. Essas escalas de necessidades eram divididas em cinco grupos. A hierarquia tinha como base as necessidades fisiológicas e biológicas (relacionadas com oorganismo), depois vem as necessidades de segurança, sociais, de estima e auto-realização.As necessidades ainda podem ser divididas em primárias (fisiologica e de segurança) e secundárias (sociais, de estima e autorealização). A vontade de chegar ao topo da hierarquia gera motivação do individuo. Para alcançar o nível mais alto é preciso passar pelos demais níveis, não há como obter ascensão sem passarpelas etapas mais baixas. Todos os niveis precisam ser satisfeitos para alcançar a auto-realização.

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2.0 Hierarquia das Necessidades Humanas É a base teoria de Abraham H. Maslow de motivação humana, onde ele a separou numa pirâmide hierárquica que mostra as necessidades fisiológicas, de segurança, amor, estima e realização pessoal. Ela procura centralizar-se em objetivos básicos ousubstanciais ao invés dos superficiais, focalizando nos fins que conduzem os meios.

Segundo Maslow, as necessidades humanas se organizam em hierarquias de prepotência, aonde o surgimento de uma necessidade vem da pré satisfação de outra, mais prepotente. O homem é considerado um animal que deseja perpetuamente, onde cada desejo é relacionado ao estado de satisfação ou insatisfação de outros.

Fig.01: Representação hierárquica da classificação das necessidades humanas de Maslow

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2.1. As necessidades Básicas São grupos representados numa pirâmide (Fig. 01), divididos por ordem de hierarquia: 2.1.1. As necessidades fisiológicas Uma das necessidades fundamentais da motivação ou necessidades humanas, os impulsos fisiológicos são os pontos de partida da teoria da motivação. Fome,...
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