TEORIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW
Profª Geórgia Damiani Mazzucco Clezar
Faculdade Metropolitana de Guaramirim – Grupo Uniasselvi
Administração – Finanças (1.1) – Metodologia do Trabalho Acadêmico
02/06/2011
RESUMO
Após anos, estudiosos tentaram criar uma teoria de administração que pudesse coordenar uma organização equilibradamente. Uma dessas teorias foi a Teoria Comportamental. Marcada por ter seu estudo voltado as pessoas, foi precursora de grandes estudos, como a Teoria das Necessidades de Maslow. A teoria das necessidades, buscava em seu âmbito, estudar as necessidades das pessoas em uma organização e também o que poderia servir de motivação para elas na mesma. A teoria das necessidades tem como base explicatória uma pirâmide hierárquica de necessidades, que exprimem – segundo Maslow – quais são as necessidades mais primárias das pessoas, e quais delas devem ser supridas para se alcançar o topo da pirâmide, ou seja, saciar o desejo da “auto-realização”, julgada por ele como a maior necessidade que o ser humano tenta suprir.