Marketing

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO

fundamentos de marketing

canarana
2009

Fundamentos de marketing

Trabalho de Fundamentos de Marketing. apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos de Marketing.

Orientador: Prof. Larissa Zamarian Ducci.

CANARANA
2009

1

2 sumário

1. INTRODUÇÃO................................................................................................. 03

2.DESENVOLVIMENTO.......................................................04/05/06/07/08/09/10/11

3. Parte 2................................................................................................................12

1. INTRODUÇÃO

A área de Recursos Humanos (RH) atuou nas empresas durante muito tempo como suporte operacional. Embora algumas organizações tivessem a gestão de pessoas como componente importante na atividade organizacional uma vez que esta é a área responsável pela contratação de pessoas capacitadas, por uma política adequada de remuneração, pela avaliação de desempenho, pela higiene e segurança no trabalho dentre outras. O (RH) abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos.

2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.

No contexto de Recursos Humanos é fundamental o entendimento das principais teorias e fundamentação para a evolução do pensamento. A escola das Relações Humanas foi basicamente um movimento de oposição à teoria clássica da Administração de Fayol. Essa teoria sem dúvida, nasceu da coragem de alguns teóricos estudiosos da época. Um dos principais objetivos da introdução da Teoria das Relações Humanas, foi colocar o ser humano frente a métodos rigorosos, científicos e carregados de controles