marketing

5519 palavras 23 páginas

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO JOSÉ
FACULDADE DE CIENCIAS GERENCIAIS DE SANTOS DUMONT
CURSO ADMINISTRAÇÃO/CONTÁBEIS

ANA PAULA DE OLIVEIRA
DAIANA COSTA DE SOUZA
GABRIELA LIMA
GLAUCIA MELCHIADES
GERALDO MAGELA

“LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES
NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇAO.

Santos Dumont
2014
ANA PAULA DE OLIVEIRA
DAIANA COSTA DE SOUZA
GABRIELA LIMA
GERALDO MAGELLA
GLAUCIA MELCHIADES

“LIDERANÇA :UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES
NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇAO.

Trabalho apresentado à Comportamento Organizacional do Curso de Administração/contábeis da Faculdade de Ciências Gerenciais de Santos Dumont.

Orientadora: Nice Helena Silva

Santos Dumont
2014

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 9

1 CONCEITUANDO LIDERANÇA 11
1.2 Teorias de Liderança 12
1.2.1 Teoria dos traços de personalidades 12
1.2.2 Teoria situacional 13
1.2.3 Teoria comportamental 13
1.2.4 Teoria contingencial 14
1.2.5 Teoria carismática 15
1.2.6 Teoria da liderança visionária 15
1.2.7 Teoria da liderança servidora 15
1.2.8 Teoria da liderança baseada em princípios (LBP) 16 2. CHEFIA E COMANDO......................................................................................... 17
2.1.O líder militar.................................................................................................. 17
2.2.Tipos de liderança militar................................................................................... 18

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho é analisar o que se propõe o artigo que aborda a Liderança, onde os autores João Luiz de Macedo e Ana Alice Vilas Boas realizam um estudo de caso sobre o papel dos gerentes na tarefa de influenciar os recursos humanos de uma organização. Na análise serão apresentados o

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