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Pfeffer dDESAFIO
1) O que Jeffrey Pfeffer nos ensina em sua concepção quando fala de poder? Pfeffer diz que o poder é classificado de forma diferente em diferentes regiões do planeta. Em um país, o que é considerado um cargo de poder, em outro país este mesmo cargo pode não ter o mesmo peso em uma organização. Pfeffer diz também que o exercício do poder consiste na solução de questões conflitantes, se não há esse tipo de questão, não há o exercício do poder adquirido. Além disso, viu-se que o que pode simbolizar o poder em uma empresa, varia de acordo com a cultura local.
2) Em sua opinião por que é importante a competição interna nas organizações? Se há uma vantagem na competição interna nas organizações, é referente ao maior esforço para uma melhor produção dos “concorrentes”. Diante da competição, a empresa pode lucrar mais, porém, deve-se levar em conta as contras partidas, fazendo um estudo do custo e benefício dessa disputa.
3) O sucesso é, com frequência, consequência do trabalho em equipe e de quão bem os indivíduos possam coordenar suas atividades”. Você concorda com o autor? Justifique. A afirmação do autor é válida, já que em praticamente todos os casos de trabalho em equipe, sendo bem coordenada, o desempenho é melhor do que se fossem feitos os mesmos trabalhos individuais. Dividindo as responsabilidades, há uma queda na margem de erro, já que o mesmo serviço é visto por mais de um componente, além do coordenador, além disso, com o debate constante para novas soluções, as inovações surgem de forma mais eficaz e eficiente.iz que o poder é classificado de forma diferente em diferentes regiões do planeta. Em um país, o que é considerado um cargo de poder, em outro país este mesmo cargo pode não ter o mesmo peso em uma organização. Pfeffer diz também que o exercício do poder consiste na solução de questões conflitantes, se não há esse tipo de questão, não há o exercício do poder adquirido. Além disso, viu-se que o que pode simbolizar o poder em uma