Logistica

1.0. TERCEIRIZAÇÃO. “Segundo Martins, (MARTINS, Sérgio Pinto. A Terceirização e o direito do trabalho. São Paulo:Atlas, 2001, p.23), a terceirização consiste na possibilidade de contratar terceiro para a realização de atividades que não constituem o objeto principal da empresa”. Essa contratação pode envolver tanto a produção de bens como serviços, como ocorre na necessidade de contratação de serviços de limpeza de vigilância ou até de serviços temporários.

2.0. VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO.

“Segundo Martins (MARTINS, Sérgio Pinto. A Terceirização e o direito do trabalho. São Paulo: Atlas, 2001. p.42), a principal vantagem, seria a de se ter alternativa para melhorar a qualidade o produto ou serviço vendido e também a produtividade. Seria uma forma também de se obter um controle de qualidade total dentro da empresa, sendo que um dos objetivos básicos dos administradores é a diminuição de encargos trabalhistas e previdenciários, além da redução do preço final do produto ou serviço”.

3.0. DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO.

Segundo Martins ( MARTINS, Sérgio Pinto. A Terceirização e o direito do trabalho. São Paulo:Atlas, 2001,pg.46)“Um dos principais riscos da terceirização é contratar empresas inadequadas para realizar os serviços, sem competência e idoneidade financeira, pois poderão advir problemas principalmente de natureza trabalhista. Outro risco é o de pensar a terceirização apenas como forma de reduzir custos, se esse objetivo não for alcançado, ou no final a terceirização não der certa, implicará no desprestígio de todo o processo”.

4.0 ESTUDO DE CASO
A empresa UNIPARTS esta montando seu centro de produção de peças automotivas na região de Jundiaí, ela ira fornecer suas peças para as principais montadoras automobilísticas do País, para isso a empresa deseja terceirizar todos ou grande parte dos seus processos logísticos, assim contratando um operador logístico para a solução deste caso.
Os principais objetivos