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Johnson & Johnson

1886
Três irmãos, Robert Wood Johnson, James Wood Johnson e Edward Mead Johnson, fundaram Johnson & Johnson em New Brunswick, New Jersey, EUA.

1888
Johnson & Johnson é pioneira no lançamento de um kit primeiro socorros, que foi inicialmente desenvolvido para ajudar construtores de trilhos de trem, mas logo foi popularizado.

1933
A Johnson & Johnson chega ao Brasil einstala sua primeira fábrica às margens do Rio Tamanduateí, no bairro da Mooca, em São Paulo.



1943
General Robert Wood Johnson escreve Nosso Credo, carta de princípios e valores que norteiam a atuação Johnson & Johnson. Utilizada como ferramenta de gestão, garantiu o crescimento saudável da empresa, baseado na ética e no relacionamento com seus públicos.

Nosso Credo

Cremos que nossaprimeira responsabilidade é para com os médicos, enfermeiras e pacientes,
para com as mães, pais e todos os demais que usam nossos produtos e serviços.
Para atender suas necessidades, tudo o que fizemos deve ser de alta qualidade.
Devemos constantemente nos esforçar para reduzir nossos custos,
a fim de manter preços razoáveis.
Os pedidos de nossos clientes devem ser pronta e corretamenteatendidos.
Nossos fornecedores e distribuidores devem ter a oportunidade
de auferir um lucro justo.
 
Somos responsáveis para com nossos empregados,
homens e mulheres que conosco trabalham em todo o mundo.
Cada um deve ser considerado em sua individualidade.
Devemos respeitar sua dignidade e reconhecer  seus méritos.
Eles devem  sentir-se seguros em seus empregos.
A remuneração  deve serjusta e adequada
e o ambiente de trabalho limpo, ordenado e seguro.
Devemos ter em mente maneiras de ajudar nossos empregados
a atender às suas responsabilidades familiares.
Os empregados devem sentir-se livres para fazer sugestões e reclamações.
Deve haver igual oportunidade de emprego, desenvolvimento
e progresso para os qualificados.
Devemos ter uma administração competente,
e suas açõesdevem ser justas e éticas.
 
Somos responsáveis perante as comunidades nas quais vivemos e trabalhamos,
bem como perante a comunidade mundial.
Devemos ser bons cidadãos - apoiar boas obras sociais e de caridade
e arcar com a nossa justa parcela de impostos.
Devemos encorajar o desenvolvimento do civismo e a melhoria da saúde e da educação.
Devemos manter em boa ordem
as propriedades quetemos o privilégio de usar,
protegendo o meio ambiente e os recursos naturais.
 
Nossa responsabilidade final é para com os acionistas.
Os negócios devem proporcionar lucros adequados.
Devemos experimentar novas idéias.
Pesquisas devem ser levadas avante, programas inovadores desenvolvidos
e os erros reparados.
Novos equipamentos devem ser adquiridos, novas fábricas construídas
e novosprodutos lançados.
Reservas devem ser criadas para enfrentar tempos adversos.
Ao operarmos de acordo com esses princípios,
os acionistas devem
receber justa recompensa.








1954

Instalação do Parque Industrial da Johnson & Johnson em São José dos Campos (São Paulo). Atualmente o maior Parque Fabril da América Latina, com 1 milhão de m².




1972

O Brasil é escolhido paraabrigar um dos cinco Centros de Pesquisa e Tecnologia da Johnson & Johnson no mundo. O CPT supre todo o mercado latino-americano na busca de novos produtos, métodos de trabalho e processos de análise e fabricação.


1976

Criação da Escola de enfermagem Robert Wood Johnson. Localizada no parque Fabril da Johnson & Johnson, a Escola já formou mais de 400 enfermeiros e está alinhada com a missão daempresa de promover a saúde.



1996
inaugurada no parque Fabril de São José dos Campos, a Central de Reciclagem de Resíduos, que dá destinação correta a mais de 90% do lixo gerado pelas fábricas. O plástico restante da produção de absorventes, por exemplo, é reaproveitado nos cabos das escovas dentais REACH®.


2007

A Johnson & Johnson é a primeira empresa no Brasil a adotar o...
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