Logica

Inspiração: a influência de Henry Ford no mundo da administração
Qual o tamanho do legado de Henry Ford para a administração moderna? O que é aplicado aos processos atuais e como se deu a evolução destes processos em mais de um século? É de se imaginar que sua principal contribuição esteja relacionada à criação do sistema de linha de montagem automatizado. Mas a verdade é que seu grande feito foi ter fundado, em 1903, a Ford Motor Company, que representa devidamente o valor deste legado. Imaginamos que você conheça esta história ou pelo menos parte dela, então, o que faremos é repassá-la brevemente para destacar alguns pontos que influenciaram o mundo da administração como ele é hoje. Vamos tomar como ponto de partida a vida profissional de Ford, da época em que ele passou de mecânico em uma fábrica de Detroit a chefe de engenharia da Westinghouse e, depois, a fundador de um império, o que permitiu a ele dar asas a seu sonho de construir um automóvel popular que revolucionasse a indústria e influenciasse o mundo. Assim nasceu o modelo T que, diga-se de passagem, não foi o primeiro carro da montadora, e em seguida o sistema de linha de montagem, em 1913, época em que a fábrica produzia 800 carros por dia. Com o funcionamento das esteiras na linha de montagem para que cada operário pudesse executasse a tarefa que lhe era atribuída, a produtividade disparou e já em 1926 eram fabricados 2 milhões de carro por ano. A verticalização da produção, centralizando todos os processos, desde a produção da matéria prima e todas as atividades de fabricação, até a distribuição do produto no mercado é um exemplo clássico de como suas inovações transformaram o mundo industrial e empresarial, assim como a criação da assistência técnica de grande alcance. Outro ponto importante foi a divisão do controle acionário da empresa com seus funcionários, como forma de estimular os colaboradores a produzirem mais. Ford também foi o responsável pela instituição jornada de trabalho de oito