Linguagem corporal negociações

Sumário

1.

CONCEITO DO BENEFÍCIO ........................................................................................2

2.

IMPORTÂNCIA ...........................................................................................................2

2.1 PARA O FUNCIONÁRIO ..............................................................................................2
2.2 PARA A EMPRESA ......................................................................................................2
3.

POLÍTICAS E PRÁTICAS ADOTADAS NO MERCADO .................................................3

4.

DADOS NUMÉRICOS ..................................................................................................3

5.

COMPARAÇÃO DE 2010 E 2011 ................................................................................5

6.

CASO REAL ................................................................................................................6

7.

BIBLIOGRAFIA ..........................................................................................................6

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1. CONCEITO DO BENEFÍCIO
Segundo o decreto de Lei 5.452, a assistência médica é um benefício não incluso no cálculo de salário do trabalhador. Assim, fica a critério das empresas optarem por fornecê-la (integralmente ou parcialmente) a seus funcionários.
O benefício conta com uma rede de atendimento (hospitalar, procedimentos, médicos e laboratórios), a nível local ou nacional, pré-determinada pelo plano de saúde escolhido.

2. IMPORTÂNCIA
2.1 PARA O FUNCIONÁRIO
Para o funcionário a assistência médica e hospitalar proporciona satisfação e segurança, principalmente para aqueles que já têm uma família formada. Segundo uma pesquisa mundial realizada pela seguradora Metlife, o trabalhador brasileiro, a exemplo do que ocorre nos países emergentes, tem como prioridade garantir que sua família não fique refém dos precários serviços oferecidos pela administração