Liderança

LIDERAR, O MAIOR DESAFIO PESSOAL E PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR.

RESUMO: Este artigo descreve as principais características dos líderes, os desafios enfrentados por eles para serem bem sucedidos em suas carreiras.

Palavras-chave: Desafio, equilíbrio, influência, motivação.

ABSTRACT:
This article describes the main characteristics of leaders, the challenges faced by them to be successful in their careers.

Key Words: Challenge, balance, influence, motivation.

Introdução: Ao se tratar de liderança o tema proposto é alvo de inúmeras discussões principalmente no interior das organizações. Há diversos questionamentos sobre as formas de liderar e o que de fato é ser um líder. A questão que nem sempre é levada em consideração nas empresas é que mesmo em diferentes organizações o conceito de liderança deve ser o mesmo, modificando apenas o estilo de liderança de acordo com a situação e perfil de colaboradores. A escassez de profissionais qualificados para assumir tamanha responsabilidade atrapalha o desenvolvimen to dos liderados, e de certa forma alimenta paradigmas a respeito do assunto.
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Conceito de liderança Liderança é um assunto abordado pela escola das relações humanas, que surgiu nos Estados Unidos 1929, após a realização da pesquisa Western Electric, a partir daí os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano nas organizações, analisando as questões pertinentes as condições de trabalho como, motivação, liderança e etc. Abaixo há alguns conceitos citados por alguns autores famosos: Liderança é a influência interpessoal exercida em uma situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta ou metas especificadas.
A liderança sempre envolve tentativas por parte do líder (influenciador) para afetar (influenciar) o comportamento do seguidor (influenciado) ou seguidores em uma situação. (Tannembaum et al., 1972)

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