Liderança

Liderança

Conceito
Dicionário → Comando, direção, hegemonia. LIDERANÇA→ É a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito. (Benedito Milioni) Liderança → É o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7)

LÍDER X CHEFE
Líder Principal objetivo é catalisar mudanças essenciais à empresa Facilitador, gerando aprendizagem Fazer a coisa certa Voltado para o longo prazo Chefe

Principal objetivo é controlar o que se faz na empresa
Gerencia através de ordens

Fazer certo as coisas Voltado para o curto prazo Pensa em termos de Pensa em termos de inovação manutenção Potencializa o poder das Limita e define de forma pessoas abrindo estrita a área espaços para sua atuação de atuação dos subordinados Enfoca o desenvolvimento, o Enfoca a administração, o futuro presente

 Líder como Coach → Deve observar frequentemente comportamento pessoal e profissional de seus colaboradores, buscando identificar os pontos fortes e os pontos fracos de cada indivíduos, direcionando para a busca de melhorias continuas, tanto no aspecto técnico quanto no comportamental.
      Liberar o potencial de cada individuo; Incentivar as pessoas para o auto desenvolvimento; Ouvir e Ensinar; Compartilhar responsabilidades; Orientar as pessoas; Saber reter talentos.

CARACTERISTICAS
Curiosidade; Criativo; Comunicativo; Caráter; Corajoso; Convicção; Carismático; Competente; Senso Comum.

Liderança Situacional
Direção Muita supervisão e pouco apoio Apoio Muito apoio e pouco supervisão Orientação Muito supervisão e muito apoio Delegação Pouco apoio e pouco Supervisão

Equipes Autogerenciadas
 É formada por um grupo de colaboradores responsáveis por um processo de trabalho que oferece um produto ou serviço a um cliente externo ou interno;  O poder não é centralizado só no líder e sim ele delega funções para