Liderança

INTRODUÇÃO
Com base nas informações obtidas e conceitos levantados, apresentamos uma coleta de conhecimentos sobre a liderança moderna.
Estamos vivendo em uma época de mudanças e de instabilidades, contudo o principal é analisar de maneira correta as decisões a serem tomadas. Há muitas opções diferentes para a solução dos problemas, mas, nem sempre fazemos a escolha certa.
A liderança desempenha um papel importante nas organizações, por isso os estudantes da administração e os administradores devem estudar essas questões, a fim de compreender o processo social da liderança e suas características.
O conteúdo deste trabalho apresenta de forma clara e direta como a liderança inovadora e moderna estão presentes no interior das organizações, além disso evidencia a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu trabalho baseado nas informações aprimoradas, assim ele é capaz de resolver diversas situações obtendo resultados positivos. 5
Com o tema “A CIÊNCIA NO MUNDO ATUAL: GERANDO NOVOS PARADIGMAS NA ERA DA INFORMAÇÃO”, do atual Encontro de Iniciação Científica – ENIC, será possível analisar o papel da liderança no contexto atual das organizações, além de identificar o perfil do líder inovador inserido num contexto de mudança organizacional.
Temos a visão de que um trabalho que aborda o tema liderança deve realmente ajudar as pessoas a ultrapassar as barreiras ligadas apenas a teoria e fazer uso deste conhecimento na prática.

Há muitas definições de liderança, hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado, tanto no âmbito profissional como no pessoal, ser líder não é ser o "chefe" ou o "gerente", é muito diferente disto.
Os líderes autênticos são pessoas que já absorveram a verdade fundamental da existência: que não é possível fugir das contradições inerentes à vida. A mente de liderança é ampla. Ela tem espaço para as ambigüidades do mundo, para sentimentos conflitantes e idéias contraditórias. O atributo