Liderança x Gerencia

Definição de líder:

Líder é uma pessoa capaz de exercer algum tipo de influencia sob os demais. É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.).
É a pessoa que a opinião é a mais valorizada. A liderança não tem nada haver com a posição hierárquica que o individuo ocupa. Há casos em que o chefe de um grupo não exerce nenhum poder de influencia, ou seja, não é o líder, mas, também há casos em que o líder exerce um poder de influencia maior que o do chefe. O chefe é que decide o que deve ser feito, em meio a sua autoridade o que dá sua posição hierárquica. O líder sem dispor da autoria do chefe, tem também a capacidade de decidir o que deve ser feito tudo isso, por causa de seu poder influenciado. O que caracteriza o líder é sua habilidade de dirigir equipes. O líder consegue que cada membro da equipe trabalhe e dê o melhor de si mesmo, com objetivo de alcançar sua meta. Além de ser capaz de administrar equipes, o líder também é caracterizado por sua “visão de futuro”. É uma pessoa que olha em longo prazo, com objetivos ambiciosos consegue incentivar a equipe pela procura do objetivo. Antecipa os câmbios e sempre está à frente dos adversários Uma pessoa que não tivesse visão de futuro poderia ser um bom gestor, um bom coordenador, mas nunca um autêntico líder.
O líder tem como meta o bem da empresa e o bem particular de cada um dos membros. Faz com que as pessoas se identifiquem com as metas propostas e que lutem com muito escorço para alcancem o objetivo. Uma pessoa a que somente lhe preocupasse seu bem-estar futuro, dificilmente poderia ser um líder de uma organização. Esta terminaria por rejeitá-lo.
Uma vez formada a visão de futuro de um líder lutará com autentica paixão para conseguir os objetivos. Uma pessoa que tivesse uma grande visão de futuro, mas que carecesse de capacidade de execução poderia ser um bom estrategista, mas nunca um líder.