Liderança x Chefia

PPI

PROJETO

PROFISSIONAL

INTERDICIPLINAR I

TÍTULO

CHEFIA E LIDERANÇA

SUMÁRIO

RESUMO........................................................................3

INTRODUÇÃO................................................................3

DESENVOLVIMENTO.....................................................3

CONCLUSÃO..................................................................6

BIBLIOGRAFIA...............................................................6

RESUMO

O chefe está no comando de um grupo de pessoas, geralmente o cargo é adquirido pelo profissional por razões que difere entre competência profissional, indicação superior, interesse político e etc.
Eventualmente, todas as razões podem estar presentes numa mesma chefia.
No caso do chefe, nem sempre os subordinados acatam suas ordens com espontaneidade, e não necessariamente, o aceitam bem na posição que ocupa.
Além disso, o cumprimento das ordens do chefe pode não ser acatadas pelos subordinados que estejam insatisfeitos.
Em determinadas situações, o chefe é bem aceito pela maioria dos subordinados, que o consideram competente para o exercício do cargo e, por isso, respeitam e acatam suas ordens que, na verdade, são recebidas como orientação a ser fielmente seguida. Um chefe assim acumula as funções de chefe e de líder.
Um líder na maioria das vezes nomeado pela chefia, assume essa posição por ser respeitado pela personalidade forte e competência por liderar pessoas ou um departamento.
Enfim, o chefe precisa dominar seu funcionário para mostrar que está no controle, e de certa forma, se torna um dependente, que na maioria das vezes não consegue resolver certos problemas por si só. Além disso, o chefe faz com que as regras sejam cumpridas, para que dessa forma que tenha o controle das situações.
Já o líder tem a habilidade de