liderança autocrática

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: Neste tipo de liderança, o líder procura fazer tudo sozinho. Ele não abre espaço para ninguém, não confia em ninguém, não deixa ninguém fazer nada. Considera-se o poderoso chefão, ao qual todos devem obediência cega e incontestável. Ele não valoriza o seu grupo. Valoriza apenas a si mesmo. Geralmente este tipo de líder acaba sozinho no seu sistema ditatorial.

LIDERANÇA PATERNALISTA: É aquele tipo de liderança na qual se trabalha motivado por simpatias e antipatias. Geralmente, este tipo de líder obtém o apoio apenas dos seus “preferidos”, e, por vezes, nem destes.
FUNÇÕES DO LÍDER
01) PLANEJAR
O planejamento é essencial a umaliderança de sucesso. O planejamento é o preparo para o sucesso, e quem fracassa no preparo, prepara-se para o fracasso.
O planejamento é um mapa que orienta, uma reta que encurta distâncias e uma alavanca que duplica forças.
Diz um provérbio chinês: “A mais longa viagemcomeça com um único passo”
A improvisação é um mal que tem se alastrado por nossas igrejas com freqüência cada vezmaior. É necessário detê-lo com urgência. Nossa grande arma nesta batalha contra o improviso é o “planejamento”.
No planejamento estão envolvidos três aspectos:
a) Conhecer a realidade presente,
b) Estabelecer metas futuras, e
c) Promover os meios para se atingir estas metas
Ainda dentro da função do planejamento, dois aspectos são de fundamental importância:
a) O Programa: É a seqüência das prioridades a serem seguidas para se atingir os objetivos (alvos) propostos,
b) O Cronograma: É o período de tempo ou asdatas necessárias para se realizar o programa. Desta maneira você tem condições de saber onde está, para onde está indo e quando chegará lá.
02) DELEGAR
É a arte de distribuir responsabilidades com todo os membros do seu grupo. Ninguém pode fazer tudo sozinho. O melhor líder é aquele que sabe Ter como seus auxiliares pessoas tão ou mais capazes do que ele.
03) OFERECER CONDIÇÕES
O bom líder é aquele que oferece