Lideranca

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  • Publicado : 25 de março de 2013
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Liderança

Hoje as principais atribuições de um líder e criar condições para que a equipe atinja os objetivos propostos pela empresa fazendo com  que os subordinados secomprometam e se responsabilizam  com o resultado do seu trabalho, faz com que temos o sentimento  que somos os donos do negocio.
 É interagir para que tudo ocorra bem e da melhorforma com o menor número de conflitos possíveis. A responsabilidade de um líder é com a gestão de sua equipe, tem que saber diferenciar o pessoal do profissional a hora certa deinterferir e como se dirigir às pessoas, deve ter equilíbrio. Bom líder deve ser respeitado e não temido como antigamente,  ele tem como atividades básicas organizar, questionar,motivar, formular conclusões.  É mostrar que todos tem sua parte de contribuição  para melhorar e são fundamentais em seu ambiente de trabalho. Estabelecer um ótimo ambiente detrabalho, gerar multiplicadores e desenvolver as pessoas. É isso que mudou do século passado o modo de interagir entre um líder e seu subordinado a sua visão em relação a ele,seu jeito de avaliar e recompensar. Seus maiores desafios são comunicar seus esforços e assegurar-se de que você está sempre tentando atingir o objetivo, que é importante. Éorganizar para que todos trabalhem juntos e que se apoiam uns aos outros com a meta de atingir seus objetivos e garantir que todos vão estar juntos e unidos é um dos desafios.
Tendoautomotivação, autoconsciência, autogerenciamento, empatia e habilidades sociais esse e o perfil de líder. Excelente treinamento bem capacitado para exercer sua função, mentealtamente analítica que analisa todos os lados dos problemas e as melhores soluções, visão de longo prazo e maravilhosas ideias para cada vez melhorar o desempenho da empresa.
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