lider servidor - capitulo 1

Capitulo 1 – Liderança
Como diz o Próprio capitulo, a liderança é uma habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando objetivos comuns,inspirando confiança por meio do caráter.A liderança é uma habilidade que deve ser adquirida,pois é uma habilidade. Isto é,uma capacidade apreendida ou adquirida por meio da educação e da aplicação.Muitos acreditam que as pessoas nascem lideres,porém isso não é verdade.Tem casos de que o pai é um grande líder e seu filho,não é, ou vice versa.O líder tem grandes responsabilidades sobre a empresa,pois o maior indicador da saúde ou doença organizacional esta na liderança ou em sua ausência.Velhos clichês explicam isso,como ´´o líder é o responsável pelo crescimento e declínio de qualquer coisa´´,´´tudo começa no topo´´,´´não há equipes fracas,apenas lideres fracos´´.Porém o que se ver em grande parte das instituições não é nada animador,observamos muitos gerentes preocupados em causar uma boa impressão ao chefe,em vez de se empenharem em fazer a coisa certa para as pessoas que liderem,os dados de pesquisas sobre o que as pessoas querem,em vez de oferecer o que eles precisam.Outro fato bastante interessante desse capitulo,é explicando que a liderança não é uma gerencia,uma frase explica muito bem isso,´´gerencia é o que fazemos ,liderança é quem somos´´.o estilo de um bom gerente é ,em geral,autoritário e centralizador,já o de um grande líder,significa conquistar as pessoas,envolve-las de forma que coloquem o seu melhor na empresa.Também vemos em grandes empresas,é que colocam grandes gerentes para liderar a empresa,e isso não gera sucesso,pois o gerente não esta preparado para liderar um grande grupo.E o que acontece,é que a empresa perde um grande gerente,é ganha um péssimo líder. O inverso também é verdadeiro,muitos lideres eficientes são gerentes sofríveis.Para que seja um grande líder,o mesmo não precisa ser o chefe.Pois o que define a palavra liderança é a capacidade de influencia os outros para o