licenciado

INDICE
Epígrafe.......................................................................................................
Dedicatória………………………………………………………………..
Agradecimento…………………………………………………………….
Resumo…………………………………………………………………….
Introdução………………………………………………………………….
Capitulo I- TEORIA CLÁSSICA DAS ORGANIZAÇÕES
1.1 - Da Teoria da Organização Científica do Trabalho à Teoria Clássica
1.2- Críticas ao modelo ………………………………………………….
1.3 - Princípios da administração científica …………………………….
1.4 - Princípios Básicos …………………………………………………
1.5 - Funções Básicas de qualquer Empresa …………………………….
1.6 - Funções Administrativas ……………………………………………
1.7 - Os 14 Princípios Gerais Da Administração ……………………….
Capítulo II – ORIGEM DA TEORIA BUROCRATICA
2.1- Origens …………………………………………………………….
2.2 - Racionalidade Burocrática ……………………………………….
2.3 - Consequências previstas …………………………………………
2.4 - Autoridade e dominação …………………………………………
Conclusão………………………………………………………………
Recomendações…………………………………………………………
Anexo.........................................................................................................
Bibliografia...............................................................................................

EPIGRÁFE

Os homens tímidos e despreparados são grandes traidores de segredos;
Pois são poucas as necessidades tão urgentes quanto aquela de encontrar algo para dizer. F. Taylor

DEDICATORIA

A todos os construtores de conhecimento. Todos! Principalmente ao nosso professor abnegado que, despojado de regras e exigência para si, ilumina as salas de aulas dos mais recônditos lugares desta Angola imensa e ávido de saber. Este trabalho é dedicado a você, que vai descontinuar um horizonte novo. Este trabalho é dedicado a todos nos integrantes do grupo e não só! Pelas mãos e pela voz de um grupo que juntos em equipa trabalhamos para