Laudo ergonomico

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INTRODUÇÃO

A palavra Ergonomia tem origem grega. Ergo significa trabalho e Nomia significa regra. Portanto ergonomia é a norma para o trabalho. A Sociedade Inglesa de Ergonomia a define como:

“O estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento, ambiente e, particularmente, da aplicação dos conhecimentos de anatomia e fisiologia na solução dos problemas surgidos desserelacionamento.”


É uma ciência multi-disciplinar que usa conhecimentos de várias ciências, tais como: anatomia, antropometria, biomecânica fisiologia, psicologia, etc…
A Ergonomia usa os conhecimentos adquiridos das habilidades e capacidades humanas e estuda as limitações dos sistemas, organizações, actividades, máquinas, ferramentas, e produtos de consumo de modo a torná-los mais seguros,eficientes, e confortáveis para uso humano.

Trabalho

Aspectos Físicos •
Aspectos Organizacionais •
Aspectos Comportamentais


Aspectos Físicos


Temperatura •
Umidade •
Ruído •
Iluminamento •
e mobiliário lay-out Organização de •
(antropometria e biomecânica)


Aspectos Organizacionais


Tipo de produção •
Riscos inerentes à atividade de trabalho •
Repetitividade •Transporte manual de cargas •
Má postura •
Ritmo de trabalho •
Produtividade •Aspectos comportamentais
Estresse •
Produtividade •
Relacionamento humano •
Empregados •
Chefias


OBJETIVO

Este trabalho tem por objetivo analisar as condições de trabalho dos setores administrativos e produtivos da empresa, sob os aspectos da Ergonomia e das condições Ambientais, visando fornecer subsídios paraa empresa, para implementar mudanças em sua organização e método de trabalho, no sentido de diminuir os riscos da ocorrência de acidentes e moléstias do trabalho.
O presente estudo foi realizado por equipe de especialistas em estudos ergonômicos, produzindo-se material descrito das operações, dos ambientes, dos equipamentos utilizados, que permitiu elaborar considerações e recomendações arespeito dos métodos e da organização do trabalho com relação às atividades inerentes à administração.







Uma Análise Ergonômica, também chamada de
Parecer Ergonômico ou Laudo Ergonômico, tem
como objetivo averiguar (quantitativa e
qualitativamente) as condições de trabalho de
uma determinada tarefa, com a observância dos
vários aspectos a ela relacionados, do mobiliário
à iluminação,uma vez que, como bem lembra
Volpi (s.d., p.1), “a influência sobre a qualidade
de vida do ser humano dentro da empresa [mas
não apenas nela] é reflexo do ambiente de
trabalho como um todo”.
Esta análise procura mostrar uma situação
global da tarefa, abrangendo, dentre outros
fatores: o posto de trabalho, as pressões, a carga
cognitiva, a densidade e a organização do
trabalho, o modooperatório, os ritmos e as
posturas. Assim, ela não se limita tão só ao
posto, mas verifica, também, “as características
do ambiente (principalmente quanto ao conforto
térmico, conforto acústico e iluminação), [...] do
método de trabalho, [...] do sistema de trabalho
e análise cognitiva do trabalho” (Couto 1995,
p.374).










INFORMAÇÕES CADASTRAIS



Razão SocialConsultório Odontológico Dr. Dino Cristhian Pereira

CPF:140.222.141.90

Endereço

Av. Augusto de Lima, 749 sala 2212
Belo Horizonte – MG

Telefone: 3221-2221

Ramo de Atividade

Odontológica

Código da atividade


De acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas, a empresa encontra-se classificada como 8630-5/04 Atividade Odontológica

Grau de risco

Classificasse comograu de risco 3

Responsável pelo Relatório da Avaliação Ergonômica no Estabelecimento

Nome: Tatiana Moreira de Oliveira

Aluno do Curso Técnico em Segurança do Trabalho










Métodos e metodologia Utilizada





Abaixo relatamos os métodos e metodologias utilizadas para análise técnica ergonômica das funções existentes no setor manutenção, enfatizando os 4 focos da...
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