jornada de trabalho

Quais os limites que devem ser respeitados no tocante à jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre, há alguma diferença?

“Jornada de Trabalho é o lapso temporal diário
Em que o empregado se coloca à disposição do
Empregador em virtude do respectivo contrato de trabalho.
É desse modo, a medida principal do tempo diário de
Disponibilidade do obreiro em face de seu empregador
Como resultado do cumprimento de trabalho que os vincula.”

Maurício Godinho Delgado em sua obra Curso de Direito do Trabalho, da editora LTr, 7ª ed., pág. 832;

FATOR PSIQUICO E PSICOLOGICO
Qualquer trabalho cuja sua jornada seja extensa e extenuantes, gera o esgotamento psiquico-piscologico do trabalhador, o que afeta a sua saúde mental, gera doenças ocupacionais ligadas a ordem psíquica, gera também uma falta de concentração, entre outras doenças, como a “burnout” uma síndrome do esgotamento profissional. Ou seja, o trabalhador não pode exercer uma função que sobrecarregue sua capacidade mental, pois isso trás sérios agravantes médicos que por muitas vezes são irreversíveis.
FATOR FISICO
A duração normal da jornada de trabalho não poderá ser superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, segundo o Artigo 7º da Constituição Federal, no seu Inciso XIII. “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.”
Baseado no que trás a nossa constituição devemos levar em conta também o fator físico. Exercer jornada de trabalho com elevada duração, trás ao trabalhador grade desgaste profissional, o que resulta num cansaço excessivo, podendo gerar riscos de acidentes de trabalho, colocando a vida e a segurança do trabalhador em risco.

DO FATOR SOCIAL
O trabalhador não deve viver em função do seu local de trabalho, ele não deve limitar a sua vida somente no seu labor diário. Além de trabalhar, é necessário que ele