Jogos paraolimpicos

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  • Publicado : 26 de setembro de 2012
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Os conflitos fazem parte da história da humanidade, e nem todos levam a guerras. Falar em conflito é falar de vida; eles fazem parte da evolução dos seres humanos e são necessários para ocrescimento de qualquer família, grupo político, social ou profissional, entre outros.
Mas o que é conflito?
Segundo o Novo Dicionário Aurélio, a definição de conflito é a seguinte:
[Do lat. conflito,choque’, ‘embate’, ‘peleja’, <lat. confligere, ‘lutar’]
1. Embate dos que lutam. 2. Discussão acompanhada de injúrias e ameaças; desavença. 3. Guerra (1). 4. Luta, combate. 5. Colisão, choque
In:FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário Aurélio da língua portuguesa. 3ª edição. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1999.
Veja
Veja a definição de Sun Tzu (544-496 a.C): “O conflito é luze sombra, perigo e oportunidade, estabilidade e mudança, fortaleza e debilidade. O impulso para avançar e o obstáculo que se opõe a todos os conflitos contêm a semente da criação e dadesconstrução”. In: A Arte da Guerra, século VI a. C.

O conflito existe quando duas ou mais pessoas entram em desacordo porque as suas opiniões, desejos, valores e/ou necessidades são incompatíveis. Ele faz parteda condição humana. Na vida de todos existem situações que concordamos e várias outras que discordamos.
O importante, para nós, é lembrar que os conflitos geralmente têm um lado positivo e um ladonegativo. A idéia de direitos humanos nos ajuda a descobrir estes lados, e nos aponta direções sobre como resolver os conflitos – de forma pacífica. CONFLITOS NÃO SÃO PROBLEMAS?3
É muito comum aspessoas acharem que os conflitos são sempre ruins, sempre negativos. Os conflitos, porém, são normais e não são em si positivos ou negativos, maus ou bons. É a forma como enfrentamos ou encaramos osconflitos que os torna negativos ou positivos, construtivos ou destrutivos. A questão central é como se resolvem os conflitos: se por meios violentos ou através do diálogo. Os conflitos devem ser...
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