joao

JOAO HENRIQUE ALVINO TRINDADE

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

PAULO SCHOTTEN

Loanda
2014
Introdução:
Na pesquisa abaixo, esta explicando qual a importância de Henry Ford Taylor e Fayol para a administração, a importância de seus estudos para as empresas da atualidade e como esses métodos vem sendo utilizados na atualidade.

Taylor

Frederick winslow Taylor entrou em ação no século xx, onde havia uma grande falta de eficiência no processo de produção. Taylor foi quem conseguiu montar técnicas para a solução desse problema, tornando-se assim o líder do movimento da administração científica. Essas contribuições de Taylor estão entre as mais importantes práticas da administração, e são utilizadas até hoje no nosso processo produtivo. Taylor fazia os estudos de tempos e movimentos, ou seja, ele analisava a melhor maneira para a execução das tarefas, com isso os trabalhadores trabalhavam mais, então Taylor começou a usar um sistema de pagamento por peças produzidas, que fazia com que os trabalhadores aumentavam seu rendimento de acordo com o seu esforço. Esses recursos utilizados faziam com que os funcionários aumentassem a sua eficiência, aumentando também a produção. A produtividade é o resultado da eficiência que é adquirida graças a execução repetitiva de atividades, para Taylor não é necessário você se matar de trabalhar, basta você trabalhar de forma inteligente.

Henry Ford

Ford foi quem se interligou com o jeito de Taylor trabalhar, ou seja, Ford seguiu o mesmo exemplo de Taylor, apenas criou a padronização das peças e a especialização do trabalhador, fazendo com que se fosse possível produzir muito mais produtos, em um tempo muito menor. A padronização de peças é utilizada na fabricação das peças que ficam na linha de montagem num tamanho específico, com isso é atribuída uma velocidade maior na