Joao wesley

Os dez mandamentos do líder
1. Respeite cada pessoa liderada do seu grupo. Respeito nunca é em excesso.
2. Evite críticas a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar, diante do grupo, os aspectos positivos de cada um.
3. Confie no grupo.
4. Seja exemplo pessoal, em vez de criticar.
5. Dê a cada um o seu lugar, levando em consideração os seus dons, interesses e aptidões pessoais.
6. Evite dar ordens impositivas. Procure a cooperação de cada um.
7. Evite tomar, mesmo que de maneira provisória, a iniciativa de uma responsabilidade que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor.
8. Consulte os membros da igreja, antes de tomar uma resolução importante que envolva interesses comuns.
9. Antes de agir, explique aos membros do grupo o que vai fazer e o motivo.
10. Evite tomar partido nas discussões, quando presidir uma reunião, guardando a posição mais neutra possível.

Os dez erros comuns que os líderes cometem
1. Possuir sentimento de superioridade (pirâmide de autoridade).
2. Falhar em supervisionar o agora e não discernir o futuro.
3. Recusar em ser exemplo no que lidera.
4. Gerenciar a todos do mesmo modo, não entendendo a cultura da organização e dos liderados.
5. Preferir um partido e desprezar os outros grupos.
6. Desejar reconhecimento dos méritos pessoais.
7. Não avaliar realisticamente o seu desempenho.
8. Não aceitar as críticas construtivas.
9. Não treinar o seu grupo.
10. Não delegar tarefas centralizando em si a execução.

As dez maneiras de matar a sua liderança
1. Não compareça às reuniões, nem justifique, e quando vier chegue sempre atrasado.
2. Quando solicitado a colaborar, diga que o trabalho deve ser feito pelos liderados.
3. Se não participar às reuniões, critique as decisões daqueles que compareceram.
4. Nunca aceite um cargo de responsabilidade.
5. Fique irado se não lhe colocarem para participar de uma comissão de destaque.
6. Quando solicitarem a opinar sobre algum assunto importante, seja