ISO 2600

ISO 26000
“A ISO 26000 surgiu para ser a primeira norma internacional de Responsabilidade Social Empresarial. Ela começou a ser desenvolvida em 2005 e sua versão final foi publicada no final 2010”.
A ISO 26000 foi desenvolvida com a participação de vários setores da sociedade em todo mundo, com o objetivo de conscientizar os empresários, governantes e a população de modo geral com a responsabilidade social e desenvolvimento sustentável.
“A norma define Responsabilidade Social, como: a responsabilidade de uma organização pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente, através de comportamentos transparentes e éticos que: contribuem para o desenvolvimento sustentável, incluindo a saúde e o bem estar da sociedade, levam em consideração as expectativas das partes interessadas, estão em conformidade legal com as leis aplicáveis e cumprem as normas internacionais de comportamento ético estão integrados em toda a organização e em suas práticas.”
“A norma é válida para todos os tipos de organizações: pequenas, grandes, públicas, privadas e não governamentais.”
Diretrizes para uma conduta sustentável
A ISO 26000 é uma norma de diretrizes, que tem a proposta de servir como um importante norte para as corporações. A Norma traz sete temas centrais: - Governança organizacional: Trata de processos e estruturas de tomada de decisão, delegação de poder e controle. O tema é, ao mesmo tempo, algo sobre o qual a organização deve agir e uma forma de incorporar os princípios e práticas da responsabilidade social à sua forma de atuação cotidiana;- Direitos humanos: Inclui verificações de obrigações, situações de risco para os DH; como evitar cumplicidade; resolução de queixas; discriminação e grupos vulneráveis; direito civis e políticos, direitos econômicos, sociais e culturais; princípios e direitos fundamentais do trabalho;- Práticas trabalhistas: Refere-se tanto a emprego direto quanto ao terceirizado e ao trabalho autônomo. Inclui