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Roteiro de questões para o Seminário
(Utilizar o código de ética mais recente para responder as questões)
PARTE I
1. Quais são os valores que mais se expressam no código de ética de sua profissão? Nomine-os.

• O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, empregador, organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidadesindelegáveis.

• Exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesse de clientes, instituições e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência profissional, atuando como empregado, funcionário público ou profissional liberal;

• Aos profissionais envolvidos no processo de formação do Administrador, cumpre informar, orientar eesclarecer sobre os princípios e normas contidas neste Código. Cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos, relativos ao exercício profissional;

• Manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão.
2. Quais são as atribuições do profissional de sua área?

• Exercer a profissão independentemente de questões religiosas, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condiçãosocial ou de qualquer natureza discriminatória;

• Participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas expensas ou quando Subvencionados os custos referentes ao acontecimento;

• As vantagens de que, do trabalho, se beneficiará o cliente.

• Auxiliar a fiscalização do exercício profissional e zelar pelo cumprimento da CEPA, comunicando, com discrição e fundamentadamente aosórgãos competentes, as infrações de que tiver ciência;

• Difundir e aprimorar a Administração como ciência e como profissão

3. Quais as responsabilidades / deveres de sua profissão com:

a. Contratante / empregador

• Prestigiar as entidades de classe, propugnando pela defesa da dignidade e dos direitos profissionais, a harmonia e a coesão da categoria;
• Apoiar as iniciativas e osmovimentos legítimos de defesa dos interesses da classe, participando efetivamente de seus órgãos representativos, quando solicitado ou eleito.




b. Com os clientes

• Esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a necessidade de preservação do meio ambiente;

• Comunicar ao cliente, sempre com antecedência e por escrito, sobre as circunstâncias de interesse para seusnegócios, sugerindo, tanto quanto possível, as melhores soluções e apontando alternativas.

• Informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve;

c. Com a sociedade

• Evitar declarações públicas sobre os motivos de seu desligamento, desde que do silêncio não lhe resultem prejuízo, desprestígio ou interpretação errônea quanto à sua reputação.

• Manifestar, em tempohábil e por escrito, a existência de seu impedimento ou incompatibilidade para o exercício da profissão, formulando, em caso de dúvida, consulta ao CRA no qual esteja registrado.

• Cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos, relativos ao exercício profissional.

d. Com outros profissionais da mesma profissão

• Tratar com urbanização e respeito os colegasrepresentantes dos órgão de classe, quando no exercício de suas funções, fornecendo informações e facilitando o seu desempenho.
• Na condição de representante dos órgãos de classe, tratar com respeito e urbanidade os colegas Administradores, investidos ou não de cargos nas entidades representativas da categoria, não se valendo dos cargos ou funções ocupadas para prejudicar ou denegrir a imagem dos colegas,não os levando a humilhação ou execração.

e. Com a justiça

• Recusar-se á prestação de contas, bens, numerários, que lhes sejam confiados em razão do cargo, emprego, função ou profissão, assim como sonegar, adulterar ou deturpar informações, em proveito próprio, em prejuízo de clientes, de seu empregador ou da sociedade.
(Proibição)

• Deixar de cumprir, sem justificativa, as normas...
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