introdução à matéria de Organização Sistemas e Métodos

a introdução à matéria de Organização Sistemas e Métodos, vimos sua importância em uma organização. Com a revolução industrial houve o surgimento de teorias estruturalistas da administração e da teoria da burocracia. Hoje a ênfase esta nas teorias do Desenvolvimento Organizacional e Geral dos Sistemas. Essas teorias da o fundamento da OSM.
A OSM tem como objetivos organizar é disponibiliza os materiais, tecnológicos e humanos, de maneira harmônica para se realizar um trabalho integrado, eficiente e eficaz, apresentando boa produtividade e boa qualidade a custos baixos e com o mínimo de riscos e de esforços humano. A administrativa estratégica estrutura a OSM para melhor funcionamento operacional da empresa. A OSM tem a capacidade de melhorar a produtividade da organização a que se aplica, pois, ela organiza o pessoal, material, espaço físico e o tempo para melhor desempenho da empresa. A organização, sistemas e métodos se aplicam na racionalização do trabalho, na estrutura organizacional, no desenvolvimento organizacional, no controle sistemas e nos sistemas de informação. Todas estas aplicações se interagem entre se para a organização atingi o estagio maior da eficiência em seus processos de produção, assim maximizando os resultados e lucro.
No entanto, o deve da OSM é de estruturar, racionalizar, aperfeiçoar os processos de produção e criativo, para assim aumenta a produtividade e lucratividade da organização, mantendo a empresa sempre forte e competitiva no mercado econômico. A OSM ao passa do tempo esta evoluindo. Passando a ser mais estratégica elaborando e acompanhando os processos produtivos, eliminando o inútil, maximizando a produtividade, diminuindo recursos e gastos nos processos de produção da organização.
Também falado a respeito da memoria residual, muito importante na vida profissional de qualquer pessoa por auxiliar nos momentos de tomada de decisões, pois não é possível lembrar-se de todas as informações que são obtidas no meio do aprendizado