Adm Um Maaterial

Introdução
O seguinte trabalho tem por objetivo apresentar dois assuntos, um modelo de administração desenvolvido por Frederick Taylor, um engenheiro norteamericano que nasceu na Pensilvânia, EUA, que é considerado pai da administração cientifica, que tem como seus princípios o planejamento, preparo, controle e execução das operaçõesdentro de uma fabrica um modelo que foi e é muito utilizado na empresas, hoje em dia claro que em um modelo mais atualizado. Uma das primeiras empresas a utilizar este modelo de administração de Taylor foi a Ford Company, de Henry Ford que foi um empreendedor estadunidense, fundador da empresa e do modelo de produção que faz parte do nosso segundo assunto que é o Fordismo, que revolucionou o modo de fabricação de veículos, reduzindo em até 75% o tempo de produção de um chassi de um veiculo na época, e com o seu sistema de produção em massa, reduzindo os preços dos automóveis em até 70%. Sem duvida estes dois assuntos têm grande importância historia econômica mundial e vamos relatá-los com mais clareza no decorrer do trabalho.

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Taylorismo
O que é?
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) engenheiro mecânico desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial no final do século XIX que ficou conhecido como taylorismo. Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo tem como suas principais características a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade.A partir deste modelo, o trabalho industrial seria fragmentado, e cada trabalhador passaria a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização seria hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passaria a ser cronometrado. Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método.

Princípios do taylorismo
Planejamento
Desenvolver uma ciência para cada elemento do trabalho consiste em substituir o critério individual