Interdisciplinar ADM

SISTEMA DE ENSINO A DISTANCIA
ADMINISTRAÇÃO

tempo de modernizar

Nubia Carolina Costa

Ipatinga
2013

tempo de modernizar

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: TGA, Comunicação e Linguagem, Homem,Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional

Prof. Fabiano Galão Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Monica Silva

Ipatinga MG 2013

TEMPO DE MODERNIZAR
1- Organizações como IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas¿
Eles não precisam se preocupar em qualificar mão de obra, o profissional já vem pronto pra função que foi contrato, podendo assim focar no crescimento, na maioria das vezes não tem precisam ter exclusividade com as empresas terceirizadas. Neste tipo de organização existe solidez. Existe organização, existe distribuição de funções, medidas estas organizacionais que possibilitam a fácil adaptação do freelancer, pois adquiri e obtém um resultado almejado, através de um curto período e de um profissional que irá realizar um projeto especifico são esses alguns fatos que as diferem das organizações burocráticas que são obrigadas a ter vínculos e obrigações