Inter disciplinar

Resumo

A participação do profissional de Recursos Humanos é de fundamental importância nos projetos das organizações, tem por missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os colaboradores, para que isto ocorra, à gestão inclui um conjunto de funções e atividades tais como: recrutamento e seleção, planejamento de recursos humanos, análise de descrições de funções, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, higiene e segurança do trabalho. O profissional de recursos humanos precisa de diversas competências para agregá-las como: capacidade de assumir riscos, visão global e iniciativa, são competências essenciais para qualquer organização, seja ela de pequeno porte ou grande porte. Na Distribuidora Progresso as competências são aplicadas, mas, falta motivação que venha desenvolvê-las, pois através de nossa pesquisa realizada por entrevistas e visitas nesta empresa, foram reconhecidos pontos importantes que deverão ser utilizados dentro de uma organização, com clareza e interesse de melhorar e progredir conforme as possibilidades atuais da gestão. As pendências ficaram acordadas de serem solucionadas, obedecendo a uma sequência de prioridades organizacionais da distribuidora.

1. Introdução Esse projeto ressalta a importância das disciplinas estudadas e como aplicá-las na prática através de um acompanhamento presencial do grupo na rotina da empresa, o que proporcionou a comprovação das diferenças entre teoria e prática. Para que este projeto fosse realizado, escolhemos a distribuidora Progresso, que atua na área de alimentos e higiene sendo inaugurada no primeiro dia do mês de abril do ano de 2009, no bairro do Igapó, zona norte de Natal, empresa esta idealizada pelo empresário potiguar Jonilson de Medeiros Martins, filho do empresário João Militão Martins, também fundador do Atacado Progresso. A Distribuidora Progresso embora ainda com dois anos de vida e possuindo seus 109 colaboradores, ainda caminha em sua fase