Importância da Motivação

Actividade 4
Importância da Motivação

A motivação nos locais de trabalho é um importante factor para o bom funcionamento das organizações, pois desenvolve atitudes positivas nos trabalhadores, que em termos de segurança no trabalho é relevante para a adopção de comportamentos de prevenção de acidentes.
Um ambiente de trabalho em que existam conflitos constantes, uma monotonia de tarefas, a falta de incentivo, a falta de oportunidade de crescimento na carreira, a falta de confiança na gestão, na capacidade e autonomia do trabalhador, a pouca evidência nas qualidades do colaborador e inúmeros outros pontos importantes, podem e contribuem para a desmotivação dos trabalhadores, afectando o seu desempenho profissional (Luan Delgado, 2013).
Como resultado temos trabalhadores não motivados e frustrados, cujos objectivos de trabalho deixaram de ser estímulo para a realização profissional e cujo comportamento passa a ser, inevitavelmente, de desleixo e portanto propício a acidentes de trabalho.
Para que o ambiente de trabalho seja motivador, saudável e consequentemente produtivo, é necessário que os objectivos e estratégia da empresa sejam explícitos para todos os trabalhadores, contribuindo para isso uma boa comunicação, uma boa gestão e uma chefia que saiba liderar, coordenar, potenciar a coesão de equipa e lidar com os trabalhadores, conduzindo assim a uma criação de espectativas e motivações positivas, que de alguma forma irão ser visíveis no empenho dos trabalhadores para executar tarefas.
Desta forma, o sucesso das empresas depende do desempenho dos trabalhadores, não só individualmente, mas em equipa, em que a anulação do desmazelo aliada à motivação contribui para um bom ambiente de trabalho e como resultado uma melhor produtividade e uma diminuição dos acidentes de trabalho.